2024. téli kedvezmény
 |
2025. február 28-ig 51% kedvezményt adunk az alapszolgáltatás áraiból az orvosi kamara által ajánlott árhoz képest!
pl. „D” kategória: 20.000 Ft/fő helyett nálunk csak 9.800 Ft/fő.
|
|
2025. február 28-ig
51% kedvezményt adunk az alapszolgáltatás áraiból az orvosi kamara által ajánlott árhoz képest! pl. „D” kategória: 20.000 Ft/fő helyett nálunk csak 9.800 Ft/fő.
|
Akciónk tartalmából
- 51% kedvezmény az orvosi kamara által ajánlott árakból (min. 3 fő esetén).
2022 évi orvosi kamara ajánlott ár 51%-os kedvezmény „D” osztály – 20.000 Ft/fő/év 9.800 Ft/fő/év „C” osztály – 20.000 Ft/fő/év 9.800 Ft/fő/év „B” osztály – 24.000 Ft/fő/év 11.760 Ft/fő/év (A kedvezmény min. 3 fő esetén érvényes. Eltérő esetben az alapárat kell alkalmazni.)
- Ingyenesen elkészítjük a foglalkozás-egészségüggyel kapcsolatos bevallásokat.
- A kedvezmény mértékére garanciát vállalunk 5 éven keresztül.
- 8 vizsgált főtől ingyenes kiszállással, helyben elvégzett vizsgálatok Budapesten (min. 8 fő esetén). Vidéki kiszállás tárgyában keressen bennünket, hogy az Önök igényeire szabott ajánlatot adhassunk.
- Folyamatos telefonos ügyeletet tartunk. (hétköznap 9-16 óráig), melynek költségét tartalmazza az alap szolgáltatási árunk.
- Ha minket választ, akkor biztos lehet a szolgáltatás színvonalában és alaposságában, mert egy olyan cég a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatója, aki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal partnere a „foglalkoztatás biztonságáért” programban.
Az Országos Foglalkozás-Egészségügyi Szolgálat Kft. több, mint 15 éve nyújt üzemorvos szolgáltatást országos szinten mindenféle méretű és tevékenységet folytató cég számára. Ügyfeleink választása azért esik legtöbbször ránk, mert a szolgáltatásunkat ugyanolyan elkötelezetten és szakmailag felkészülten nyújtjuk cégmérettől és tevékenységtől függetlenül, és számos újítást vezettünk be az évek alatt, amivel a munkavállalók csak minimális időre esnek ki az üzemorvosi vizsgálat idejére.
Mikor van szüksége cégének üzemorvosi vizsgálatra?
- Egy ellenőrzés során igazolt üzemorvosi szolgáltató hiányában bírsággal számolhat. Meghatározott munkakörök és bizonyos expozíciók esetében kötelező az üzemorvos által végzett üzemorvosi vizsgálat, tehát ezen munkavállalók esetében üzemorvosi alkalmassági papírral is rendelkezniük kell.
- Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök esetében, ahol az üzemorvosi vizsgálat mellé egészségügyi kiskönyv is szükséges (neve: „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok”). Ennek kiállítását is az üzemorvos végzi.
- BEM vizsgálatok elvégzéséhez üzemorvosi beutaló szükséges.
- A baleset megtörténtét munkabaleseti vagy üzemi baleseti jegyzőkönyvben kell rögzíteni. Üzemorvosnak a feladata ezen jegyzőkönyvek ellenjegyzése.
- Minden telephelyre vonatkozóan elkészítendő kockázatbecslő dokumentumot is a szerződött üzemorvosnak kell aláírnia.
Ön az új rendelkezések értelmében, ha a törvény nem írja elő, dönthet úgy, hogy a felelősséget átveszi annak eldöntésében, hogy valaki alkalmas-e egy adott munkakör betöltésére. Azonban az nem változik, hogy a munkáltatónak kötelessége foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval szerződést kötnie: „MVT 58.§ A munkáltató … valamennyi munkavállalójára kiterjedően … az előírt feladatainak ellátásához foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást köteles biztosítani.”
Ha egy munkáltató átvállalja a felelősséget az alkalmasság megállapítására, akkor miért van erre szükség?
Ennek kapcsán visszakérdeznék: Ki fogja a jövőben a kockázatbecslő dokumentumot ellenjegyezni a foglalkozás-egészségügyi résznél? Vagy ha valaki elesik az irodában és eltöri a lábát, a munkavédelmis által elkészített baleseti jegyzőkönyvet ki fogja aláírni foglalkozás-egészségügyi szakorvosként?
Nem véletlenül szerepel a jogszabályban a foglalkozás-egészségügyi díjszabás meghatározásnál fő/év és nem fő/vizsgálat, mert jóval összetettebb a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás annál, mint csupán a vizsgálat.
Mi erre az igényre reagálva dolgoztuk ki a Rendelkezésre Állás Csomagunkat, hogy azok a munkáltatók is védve legyenek, akik a jövőben csak a jogszabályi minimum megfelelésére szeretnék fenntartani a foglalkozás-egészségügyi szerződést. Az első évben csak 10.000 Ft / év a cégének a teljes költsége. A szolgáltatási alapdíj 100%-ban levásárolható az adott évben a cégnek nyújtandó üzemorvosi szolgáltatásokra. Ide kattintva tekintheti meg az ÁSZF elfogadásával elérhető díjcsomagjainkat.
Teljes csomagunkkal Ön nyugodtan hátradőlhet. Ha velünk vizsgáltatja le a cég összes munkavállalóját, akkor Ön maximálisan eleget tesz egyrészt a foglalkozás-egészségügyi jogszabálynak, másrészt pedig hosszú távon az éves üzemorvosi vizsgálattal munkavállalóinak az egészségromlását is lehetősége lesz idejében felismerni – az egészséges munkavállaló pedig érték.
Ha a fentiek alapján mégis úgy dönt, hogy nem kívánja elvégeztetni a teljes állományra az éves vizsgálatokat, akkor hirtelen a cég anyagilag, a cégvezető pedig anyagilag és büntetőjogilag is felelős lesz minden egészségkárosodásért, munkahelyi balesetért, valamint azért, hogy el tudja dönteni, hogy mely rendeletek alapján melyik munkavállalót kellett volna mégis levizsgáltatni.
Pl.
- A képernyős munkavégzés manapság kire nem igaz? A legtöbb D kategóriás munkavállaló gép előtt ül. Mindet orvossal kell vizsgáltatni.
- Ha egy sofőr munkaidőben szívinfarktust kap és még baleset is történik, az ügyvezető büntetőjogi felelőssége is felmerül, ha pl. előtte magas volt a vérnyomása (ami nagyon gyakori) és hagyta gépkocsit vezetni – ez a felelősség az orvosé, ha évente vizsgálja a munkavállalót.
- Amikor a Munkáltató elbocsátja a munkavállalót, ő bármilyen egészségromlással kapcsolatosan kártérítési pert indíthat (szoktak is, tízmilliós kártérítést kaphatnak). Eddig az évi rendszeres üzemorvosi vizsgálat védte a munkáltatót. Ha ez nincs, akkor nagyon nehezen tudja bebizonyítani, hogy mindent megtett azért, hogy a „munkavállaló foglalkoztatása az egészségét károsan ne befolyásolja”.
Mi éri meg Önnek? Számoljunk:
A garantált bérminimum teljes bérköltsége (bruttó bér + munkaadói járulékok):
Teljes bérköltség: 4.420.560 Ft/év.
Az üzemorvosi vizsgálat költsége (C/D kategória) nálunk 9.800 Ft,
a teljes bérköltség 0,0022-ed része.
Az átlagbérre vonatkozóan már csak az éves bérköltség kb. 1 ezreléke az üzemorvosi vizsgálat díja.
Ezért cserébe
- Toborzásnál kiemelheti – mint extra juttatás és gondoskodás -, hogy Önöknél minden munkavállalót évente orvos vizsgál – pedig nem is törvényi kötelezettség.
- Munkaerő megtartási értéke lehet az orvosi vizsgálatnak, mint járulékmentes dolgozói juttatásnak.
- Biztos lehet benne, hogy nincs olyan eldugott rendelet, ami miatt le kellett volna vizsgáltatni valakit orvossal, de elmaradt és megbüntethetik.
- Bármilyen munkahelyi baleset, egészségkárosodás történik, nem Ön a felelős, ha a munkavállaló nem lett volna alkalmas a munkája elvégzésére.
- Kártérítési igény esetén Ön mindent megtett, amit lehet – orvossal vizsgáltatta meg a munkavállalót.
Ha évente kifizet több millió forintot munkavállalónként, az a 9.800 Ft nem éri meg a fenti Jogi és egészségügyi biztonságot és járulékmentes munkavállalói juttatást?
Felmerült kérdések, érdeklődés esetén hívjon minket telefonon, vagy jöjjön el személyesen irodánkba!
Mobil: +36 20 779 2828
Telefon: +36 1 788 7730
E-mail: info@uzemorvos.net