A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok célja annak megállapítása, hogy a munkavállaló egészségi állapota megfelel-e az adott munkakör követelményeinek. A vizsgálatok során szükséges dokumentumok és leletek munkakörönként eltérhetnek. Az alábbiakban összefoglaljuk, hogy bizonyos munkakörök esetén milyen iratokra és vizsgálati eredményekre lehet szükség a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat során.
Óvónő, dajka, kisgyermeknevelő, bölcsődei gondozó munkakörök esetén:
- 1 éven belüli tüdőszűrő lelet és egészségügyi kiskönyv
- 3-6 hónapnál nem régebbi laborvizsgálat, beleértve a lues serológiát
- Bakteriológiai vizsgálat (széklettenyésztés)
Fogorvos, fogászati asszisztens munkakörök esetén:
- 1 éven belüli tüdőszűrő lelet és egészségügyi kiskönyv
- 3-6 hónapnál nem régebbi általános nagylabor vizsgálat
- 2019-ben előírt HCV szűrés eredménye, hepatitis ellenanyagszűrés
- Oltási kiskönyv, amely igazolja a hepatitis-B oltás meglétét
Gépkocsivezető, sofőr munkakörök esetén:
- Háziorvosi igazolás a krónikus betegségekről, állandóan szedett gyógyszerekről és folyamatban lévő kezelésekről (vagy ezek hiányáról)
- Szemészeti ambuláns lap
- Laborvizsgálati eredmények
- EKG vizsgálat eredménye
Fontos megjegyezni, hogy a szükséges dokumentumok és vizsgálatok listája munkakörönként és munkahelyenként eltérhet, ezért mindig érdemes előzetesen tájékozódni a konkrét elvárásokról. A megfelelő dokumentáció biztosítása hozzájárul a vizsgálat zökkenőmentes lebonyolításához és a munkavégzés megkezdéséhez.