A kiégés kialakulása többnyire hosszabb folyamat, és mint minden ilyen esetben, sokkal könnyebb a megelőzése, mint a már kialakult, meggyökeresedett probléma kezelése. Könnyen belátható, hogy a munkahelynek elemi érdeke megelőzni munkatársai kiégését, a megoldás ugyanakkor nem egyszerű.
A 2024. szeptember 1-jén hatályba lépett munkavédelmi törvény módosítása értelmében az orvosi alkalmassági vizsgálatok kötelezettsége általánosságban megszűnt, azonban bizonyos munkakörökben továbbra is kötelező maradt. Bejegyzésünkben összefoglaljuk, mely munkavállalóknak szükséges időszakos orvosi vizsgálaton részt venniük.
Az egészségügyi kiskönyv, hivatalos nevén „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok”, olyan dokumentum, amely igazolja, hogy tulajdonosa megfelel bizonyos munkakörök egészségügyi követelményeinek. A pontos eljárás és a szükséges dokumentumok szakmánként változhatnak. Ezért javasolt tájékozódni a releváns jogszabályokban és konzultálni a megfelelő hatóságokkal vagy egészségügyi szolgáltatókkal.
A foglalkozás-egészségügyi alapellátás nemcsak a jogszabályi megfelelést biztosítja, hanem aktívan hozzájárul a munkavállalók egészségének megőrzéséhez és a munkahelyi biztonság növeléséhez.
Az MVT 58.§-a miatt mindenképpen kell, hogy legyen szerződése, így két csomagot kínálunk:
1. A teljes csomagban nem változik semmi, a teljes létszámot vizsgáljuk évente, mint eddig.
2. Akik nem kívánják a teljes létszámot vizsgáltatni, azok számára létrehoztunk egy rendelkezésre állás csomagot, melynek van egy minimális éves díja, és még ezt a díjat is 100%-ban le tudja vásárolni az adott cég üzemorvosi szolgáltatásokra.
A háziorvosok és az üzemorvosok (foglalkozás-egészségügyi orvosok) szerepe az egészségügyi ellátórendszerben eltérő feladatköröket ölel fel, amelyek céljaikban és tevékenységeikben is különböznek.