Az egészségügyi kiskönyv, hivatalos nevén „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok”, olyan dokumentum, amely igazolja, hogy tulajdonosa megfelel bizonyos munkakörök egészségügyi követelményeinek. Az érvényesítéséhez az alábbi lépések szükségesek:
- Egészségügyi kiskönyv beszerzése:
- A kiskönyvet bármely nyomtatványboltban megvásárolhatja.
- Orvosi alkalmassági vizsgálat elvégzése:
- A munkaköri alkalmassági vizsgálatot foglalkozás-egészségügyi szakorvos (üzemorvos) végzi, és a munkáltató finanszírozza. A vizsgálat az adott munkakör betöltéséhez szükséges egészségi szempontokra terjed ki.
- Tüdőszűrő vagy mellkasröntgen eredmény bemutatása:
- Bizonyos munkakörök esetében szükséges egy éven belüli tüdőszűrő vagy mellkasröntgen eredmény. Ha ilyen vizsgálaton még nem vett részt, kérjen beutalót háziorvosától.
- Egészségügyi kiskönyv érvényesítése:
- A sikeres orvosi alkalmassági vizsgálat és a szükséges tüdőszűrő eredmény birtokában a kiskönyvet érvényesítheti. Fontos, hogy a kiskönyvet megőrizze, mivel azt időszakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálatok esetén be kell mutatni.
Üzemorvos szerepe az egészségügyi kiskönyv érvényesítésében:
Az üzemorvos (foglalkozás-egészségügyi alapellátó) kulcsszerepet játszik az egészségügyi kiskönyv érvényesítésében:
- Egészségügyi kiskönyv kitöltése: A munkavállaló az orvosi vizsgálatra hozza magával az egészségügyi kiskönyvet, melyet az üzemorvos tölt ki a vizsgálat során.
- Munkaköri alkalmassági vizsgálatok: Az üzemorvos végzi el a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát, amely során értékeli, hogy a dolgozó egészségi állapota megfelel-e a munkakör követelményeinek.
- Egészségügyi tanácsadás: A vizsgálatok során az üzemorvos tanácsokkal látja el a munkavállalót az egészséges munkavégzésről, a munkahelyi egészségvédelmi szabályok betartásáról és az egészségmegőrzésről.
Megjegyzés: A pontos eljárás és a szükséges dokumentumok szakmánként változhatnak. Ezért javasolt tájékozódni a releváns jogszabályokban és konzultálni a megfelelő hatóságokkal vagy egészségügyi szolgáltatókkal.